Une entreprise responsable
Le changement climatique, la préservation des ressources et de la biodiversité, les attentes croissantes en matière éthique, sociale et sociétale nous obligent à nous positionner en matière de Responsabilité sociétale d’entreprise (RSE). Il en va de la vie sur la planète et de la concorde sociale.
Depuis de longues années, sur l’ensemble de nos sites de production nous avons pris de multiples initiatives de développement responsable. Ces actions de terrain sont inscrites au coeur de la culture Colas. Mais la démarche nécessite d’être ordonnée, structurée et renforcée.
Aujourd’hui, nous souhaitons franchir une nouvelle étape en fixant, au niveau du Groupe, un cap clair, avec l’engagement d’actions cohérentes, la formalisation d’objectifs à atteindre et le choix d’indicateurs de performance permettant de mesurer les progrès accomplis.
Les lignes directrices de notre politique RSE
Energie
Mettre en oeuvre une stratégie carbone et biodiversité pour contribuer au respect de la planète pour lutter contre le changement climatique, dont les impacts sur les modèles économiques peuvent représenter un risque.
Business
Déployer une politique concrète d’économie circulaire afin d’intensifier les actions en faveur des économies de ressources dont les enjeux pèsent sur l’extraction, le traitement et le transport des matières premières.
Développer une chaîne de valeur plus responsable en lien avec les enjeux de mobilité et de ville durable et ainsi répondre aux exigences et attentes des parties prenantes. La satisfaction du client se double d’une attente des citoyens portant non seulement sur la qualité d’usage des infrastructures mais aussi, plus largement, sur les aménagements urbains.
Humain
Veiller au respect des droits humains fondamentaux en mettant en place des mesures concrètes dans le cadre des chantiers, notamment pour la gestion des bases vie, mais aussi lors de l’exercice de l’activité récurrente, ainsi que d’offrir une 2ème chance à des personnes en rupture sociale.
Ethique
Appliquer rigoureusement les principes de conformité et du code d’éthique en identifiant tous les risques de corruption ou de conflits d’intérêts afin d’écarter les risques économiques, financiers et de réputation majeurs pour l’entreprise.
Process
Partager et consolider une culture de santé et de sécurité pour protéger nos collaborateurs au travail et sur la route. Il s’agit d’un engagement de notre part de renforcer des actions de prévention et d’acquérir une culture de santé et sécurité afin d’attendre l’objectif de zéro accident.
Renforcer la gestion responsable des installations et des chantiers, notamment en réduisant leurs impacts environnementaux et en améliorant leur acceptation sociétale. Pour les installations industrielles, l’évaluation et l’impact sur les sols et les ressources nécessitent d’être renforcées pour répondre aux enjeux d’amélioration des performances tout en respectant la biodiversité et en visant une diminution des déchets. Les chantiers bénéficieront d’une démarche structurée et globale en intégrant les critères environnementaux et sociétaux.
Nos objectifs au niveau mondial
- Baisse d’un 1 kWh par tonne et par année au brûleur des centrales d’enrobage
- 25 % d’enrobés tièdes d’ici 2024
- 18 % d’agrégats d’enrobés dans la production d’ici 2024
- 15 % de matériaux recyclés par rapport à la production de granulats d’ici 2024
- 100 % des managers formés à la conformité d’ici 2021
- 30 % de mixité femmes / hommes en 2030 sur l’encadrement
- 50 % des sites en dialogue local en 2022
- 60 % des carrières et des gravières ayant des actions de biodiversité en 2021
- 30 % des sites ayant une maîtrise complète de l’eau d’ici 2024